Первая Форма
Демонстрация

Автоматизация HR-отдела

Подбор, онбординг, КЭДО, оценка KPI, обучение — в одной системе

Решение для HR-дирекции крупной компании: весь цикл — от первой заявки на подбор до оценки и развития сотрудника. Российская BPMS в реестре отечественного ПО.

Запланировать демо Смотреть кейсы

Что автоматизируется в HR

Полный цикл управления персоналом в единой платформе

🔍

Подбор персонала

Заявки на подбор, воронка кандидатов, согласование с руководителями, оффер, интеграции с HH и job-бордами.

🚀

Онбординг

Чек-листы новичка, автоматические задачи для HR, IT и АХО, обучение и аттестации, обратная связь на первых этапах.

📄

КЭДО и УКЭП

Электронные трудовые договоры, отпуска, больничные, кадровые приказы. Усиленная квалифицированная ЭП, МЧД, интеграция с 1С ЗУП.

🎯

Оценка KPI и цели

Постановка целей, регулярные one-on-one, оценка 360, индивидуальные планы развития, кадровый резерв.

🎓

Обучение

Корпоративные курсы, тесты, база знаний, аналитика прохождения, автоматическое назначение обучения при приёме и ротации.

📊

Кадровая аналитика

Текучесть, фонд оплаты, закрытие вакансий, стоимость найма, дашборды HR-директора.

Портал сотрудника — всё в одном месте

Подача заявлений на отпуск, больничный, командировку, запрос справок, расчётный листок, обращения в HR, IT, АХО — через единое окно. Интеграция с 1С ЗУП и кадровыми системами, подписание документов с УКЭП.
Узнать подробнее
Портал сотрудника

Как внедряем HR-контур

Старт с самого болезненного процесса, рост до полного цикла

1

Диагностика HR-процессов

Разбираем текущий ландшафт: что в 1С, что в почте, что в Excel. Определяем приоритеты.

2

Пилот на одном процессе

Обычно КЭДО или подбор — запускаем за 6–8 недель, показываем пользу на реальных данных.

3

Расширение

Онбординг, оценка, обучение, кадровый резерв — подключаем последовательно.

4

Аналитика и автоматизация

Дашборды HRD, автоматические сценарии, интеграции с внешними сервисами.

«Автоматизировали весь HR-контур — от подбора до КЭДО. Время закрытия вакансии сократилось на 30%, оформление документов для новичка — с недели до пары часов. HR-директор видит всю аналитику в реальном времени.»
Елена Шевченко
HR-директор, Крупный ритейлер (NDA)
Интегрируется ли платформа с 1С ЗУП? +
Да. Готовая интеграция с 1С ЗУП: обмен кадровыми данными, отпусками, больничными, расчётными листками. Настраивается под контур клиента.
Поддерживается ли КЭДО с УКЭП? +
Да. Электронная подпись сотрудника и работодателя, облачные и отчуждаемые сертификаты, интеграция с УЦ, МЧД, работа в соответствии с ТК РФ.
Можно ли настроить процесс подбора под нашу специфику? +
Да. Low-code конструктор позволяет настроить любую воронку, стадии, согласования, автоматические проверки и уведомления.
Есть ли мобильное приложение для сотрудников? +
Да. Заявки, уведомления, обучение, чаты с HR, подписание документов — всё в мобильном приложении.

Покажем HR-автоматизацию

30 минут онлайн — разберём ваш HR-контур и покажем решение

Запланировать демо Смотреть кейсы